Die videobasierte Verhaltensbeurteilung mit Hilfe von KI erkennt Mimik, Sprache, Gestik und Stimme, um Deine BIG 5 Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln.
Bitte stelle Dich kurz vor, erzähl uns wer du bist und was du wirklich gut kannst?
Wieso suchst Du eine neue berufliche Herausforderung und welche Werte sind Dir wichtig?
Was darf Dein neuer Arbeitgeber von Dir erwarten (soft skills) und welche Erfahrungen bringst du mit (hard skills)?
Was sind Deine nächsten beruflichen Zielvorstellungen und wie möchtest Du Dich zukünftig weiterentwickeln?
Welche Ziele hast Du in Deiner Laufbahn bisher erreicht und auf welche Erfolge bist Du besonders stolz?
Der BIG 5 Persönlichkeitstest bietet Dir einen besseren Einblick in Dein eigenes Verhalten in verschiedenen Situationen. Dieses Wissen kann Dir in Deiner persönlichen Entwicklung und auch bei Deiner Berufswahl helfen. Personalverantwortliche verwenden die BIG 5 Persönlichkeits-Dimensionen häufig bei der Einstellung von Mitarbeiter. Der Grund dafür ist, dass diese Dimensionen als die tieferen Eigenschaften angesehen werden, die die Gesamtpersönlichkeit einer Person ausmachen. Die BIG 5 sind Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extrovertiertheit, Sympathie und Neurotizismus.
Die Ergebnisse des BIG 5 Persönlichkeitstests werden verwendet, um herauszufinden, ob Dein Verhalten mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Es gibt aber noch einen weiteren Vorteil. Der Arbeitgeber kann besser verstehen, wie er seine Arbeitsplatzkultur aufbauen und Dich erfolgreich in das Team integrieren kann.
Da die erfolgreichsten Unternehmen verschiedene Persönlichkeitstypen im Einklang mit ihrer Unternehmenskultur berücksichtigen, wollen sie mehr über die Persönlichkeiten der Bewerber wissen. Dies ist ein Grund, warum der BIG 5 Persönlichkeitstest für die Personalverantwortlichen so wichtig ist.
Es gibt keine "guten" oder "schlechten" Ergebnisse. Die Personalverantwortlichen werden die Ergebnisse niemals bewerten. Wichtig ist nur, dass Du hinter der Analyse stehen und Dich damit identifizieren kannst.
Sobald Du die Ergebnisse deines BIG 5 Persönlichkeitstests vorliegen hast, kannst Du diese als Grundlage für die Entwicklung von Schulungsmöglichkeiten verwenden, um die Produktivität und die Servicequalität am Arbeitsplatz zu steigern. Genau dies werden wir künftig anbieten.
Der QR Code führt auf Dein persönliches Profil auf welchem die Personalverantwortlichen Dein Video Interview, sowie Deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse sehen können.
Du kannst die BIG 5 Analyse so oft machen wie du willst. Wenn du eine Analyse durch eine neue ersetzen möchtest, werden wir dich fragen. Wir werden dir beide Analysen zum Vergleich vorlegen, damit Du dich einfacher entscheiden kannst.
Deine Daten werden in Europa auf abgesicherten Serverfarmen gespeichert. Mehr zum Umgang mit deinen Daten kannst du unserer Datenschutzerklärung entnehmen.
Bei Bildern mit höher Auflösung kann das optimale und automatisierte runterskalieren nicht immer umgesetzt werden. Als Lösung kannst Du Dein Bild vorgängig kleiner machen, sprich die Auflösung vor dem Import verkleinern. Wir arbeiten laufend daran die aktuelle Lösung zu verbessern.
Es kann vorkommen, dass der PDF-Konverter das Kapitel «Allgemeine Informationen» (General Information) auf zwei Seiten unterteilt. Dies ist unschön und kann behoben werden, indem der Lebenslauf vollständig ausgefüllt und die «Biographie» ausführlich beschrieben wird. Wir arbeiten an einer Lösung und würden es schätzen, wenn Du uns informierst, wenn dies bei Dir vorkommt.
