Hebe Dich mit einer BIG 5 Persönlichkeitsanalyse ab, damit dein künftiger Arbeitgeber Dich besser einschätzen kann
Lebenslauf erstellen
Du bekommst deinen Lebenslauf im PDF Format
Deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse wird direkt in deinen Lebenslauf integriert
Dein Video Interview kann gesichtet werden via QR-Code oder Link auf deinem Lebenslauf
Wir bitten Dich die Informationen zu deinem Lebenslauf einzugeben
Je ausführlicher Du bist, desto aussagekräftiger wird dein Lebenslauf
Nimm am Video Interview teil und lass dir deine BIG 5 Analyse erstellen
Du kannst den Lebenslauf als PDF generieren und kostenlos herunterladen
Du brauchst Zugang zu einer Kamera und einem ruhigen Ort mit gutem Licht
Du wirst gebeten 5 Fragen zu beantworten und hast eine Minute Zeit pro Frage
Du kannst jede Frage so oft wiederholen, wie Du möchtest
Wenn Sie die Persönlichkeitsanalyse machen, erhalten Sie einen überzeugenden Lebenslauf mit einer letzten Seite, die die BIG 5 Persönlichkeitsanalyse und einen persönlichen QR-Code enthält. Der Arbeitgeber kann auf Ihr Online-Profil und Ihre Video-Interviews zugreifen und erhält so schnell einen sehr guten Eindruck von Ihnen. So spart der Arbeitgeber Zeit beim ersten Interview und kann schneller und besser entscheiden.
Bodenständig, Objektiv
Unbeschwert, Sorglos
Diskret, Ruhig
Sympathisch, Empathisch
Widerstandsfähig, Stressresistent
“Die BIG 5-Analyse hat uns wertvolle Erkenntnisse über den Bewerber geliefert und uns zu einer raschen und nachhaltigen Entscheidung verholfen.”
“Das Bewerber Video hat es uns ermöglicht das erste Interview auszulassen und die besten Kandidaten direkt für das zweite Interview einzuladen.”
“Uns gefiel der übersichtliche Lebenslauf sehr. Der QR-Code, der zum digitalen Profil des Bewerbers führt ist schlicht genial.”
Die videobasierte Verhaltensbeurteilung mit Hilfe von KI erkennt Mimik, Sprache, Gestik und Stimme, um Deine BIG 5 Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln.
Hol dir dein Video InterviewDie BIG 5 Persönlichkeitsmerkmale sind das anerkannteste und am häufigsten verwendete Modell der Persönlichkeitsanalyse in der akademischen Psychologie.
Dies wurde mit Probanden aus der ganzen Welt durchgeführt, und das Ergebnis ist, dass es zwar eine unbegrenzte Anzahl von Persönlichkeitsvariablen existiert, aber fünf von ihnen herausragen, die einen Großteil der Antworten einer Person auf Fragen zu ihrer Persönlichkeit erklären. Die BIG 5 sind auch unter dem Namen OCEAN-Modell bekannt. Dies sind die folgenden Eigenschaften:
Die BIG 5 Persönlichkeitsanalyse ist nicht mit einem spezifischen Test verbunden, sondern es wurde eine Vielzahl von Messmethoden entwickelt, um die entsprechenden Attribute zu messen. Die BIG 5 Persönlichkeitsanalyse ist auch unter dem Namen OCEAN-Modell bekannt.
Erstelle deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse
“Die BIG 5 Analyse hat mir geholfen meine Persönlichkeit zu reflektieren, sowie den Job zu finden, der perfekt zu mir passt.”
“Die Möglichkeit, Interviews online zu trainieren, machte mich selbstbewusster und befähigt mich, schwierige Fragen gekonnt zu beantworten.”
“Es war eine super Erfahrung innerhalb 20 min. einen Lebenslauf zu erstellen, welcher meine BIG 5 Analyse, sowie das Video Interview beinhaltet.”
Mithilfe von KI werden die Benutzerprofile mit den offenen Stellen abgeglichen, um ideale Arbeitsplätze anzubieten.
Der BIG 5 Persönlichkeitstest bietet Dir einen besseren Einblick in Dein eigenes Verhalten in verschiedenen Situationen. Dieses Wissen kann Dir in Deiner persönlichen Entwicklung und auch bei Deiner Berufswahl helfen. Personalverantwortliche verwenden die BIG 5 Persönlichkeits-Dimensionen häufig bei der Einstellung von Mitarbeiter. Der Grund dafür ist, dass diese Dimensionen als die tieferen Eigenschaften angesehen werden, die die Gesamtpersönlichkeit einer Person ausmachen. Die BIG 5 sind Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extrovertiertheit, Sympathie und Neurotizismus.
Die Ergebnisse des BIG 5 Persönlichkeitstests werden verwendet, um herauszufinden, ob Dein Verhalten mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Es gibt aber noch einen weiteren Vorteil. Der Arbeitgeber kann besser verstehen, wie er seine Arbeitsplatzkultur aufbauen und Dich erfolgreich in das Team integrieren kann.
Da die erfolgreichsten Unternehmen verschiedene Persönlichkeitstypen im Einklang mit ihrer Unternehmenskultur berücksichtigen, wollen sie mehr über die Persönlichkeiten der Bewerber wissen. Dies ist ein Grund, warum der BIG 5 Persönlichkeitstest für die Personalverantwortlichen so wichtig ist.
Es gibt keine "guten" oder "schlechten" Ergebnisse. Die Personalverantwortlichen werden die Ergebnisse niemals bewerten. Wichtig ist nur, dass Du hinter der Analyse stehen und Dich damit identifizieren kannst.
Sobald Du die Ergebnisse deines BIG 5 Persönlichkeitstests vorliegen hast, kannst Du diese als Grundlage für die Entwicklung von Schulungsmöglichkeiten verwenden, um die Produktivität und die Servicequalität am Arbeitsplatz zu steigern. Genau dies werden wir künftig anbieten.
Der QR Code führt auf Dein persönliches Profil auf welchem die Personalverantwortlichen Dein Video Interview, sowie Deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse sehen können.
Du kannst die BIG 5 Analyse so oft machen wie du willst. Wenn du eine Analyse durch eine neue ersetzen möchtest, werden wir dich fragen. Wir werden dir beide Analysen zum Vergleich vorlegen, damit Du dich einfacher entscheiden kannst.
Deine Daten werden in Europa auf abgesicherten Serverfarmen gespeichert. Mehr zum Umgang mit deinen Daten kannst du unserer Datenschutzerklärung entnehmen.
Bei Bildern mit höher Auflösung kann das optimale und automatisierte runterskalieren nicht immer umgesetzt werden. Als Lösung kannst Du Dein Bild vorgängig kleiner machen, sprich die Auflösung vor dem Import verkleinern. Wir arbeiten laufend daran die aktuelle Lösung zu verbessern.
Es kann vorkommen, dass der PDF-Konverter das Kapitel «Allgemeine Informationen» (General Information) auf zwei Seiten unterteilt. Dies ist unschön und kann behoben werden, indem der Lebenslauf vollständig ausgefüllt und die «Biographie» ausführlich beschrieben wird. Wir arbeiten an einer Lösung und würden es schätzen, wenn Du uns informierst, wenn dies bei Dir vorkommt.
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