Erstelle in Minuten einen überzeugenden Lebenslauf für Deine Karriere in der Gastronomie

Hebe Dich mit einer BIG 5 Persönlichkeitsanalyse ab, damit dein künftiger Arbeitgeber Dich besser einschätzen kann

Lebenslauf erstellen

Du benötigst nur 30 Minuten

Warum du Deinen CV mit Appreci8 erstellen solltest?

  • Kostenloser Lebenslauf

    Du bekommst deinen Lebenslauf im PDF Format

  • BIG 5 Analyse

    Deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse wird direkt in deinen Lebenslauf integriert

  • Online Video Interview

    Dein Video Interview kann gesichtet werden via QR-Code oder Link auf deinem Lebenslauf

Wie funktioniert es?

Erstelle Dein Profil

  • Wir bitten Dich die Informationen zu deinem Lebenslauf einzugeben

  • Je ausführlicher Du bist, desto aussagekräftiger wird dein Lebenslauf

  • Nimm am Video Interview teil und lass dir deine BIG 5 Analyse erstellen

  • Du kannst den Lebenslauf als PDF generieren und kostenlos herunterladen

Führe das Video Interview durch

  • Du brauchst Zugang zu einer Kamera und einem ruhigen Ort mit gutem Licht

  • Du wirst gebeten 5 Fragen zu beantworten und hast eine Minute Zeit pro Frage

  • Du kannst jede Frage so oft wiederholen, wie Du möchtest

Die Fragen sind:

  • Bitte stelle Dich kurz vor, erzähl uns wer du bist und was du wirklich gut kannst?
  • Wieso suchst Du eine neue berufliche Herausforderung und welche Werte sind Dir wichtig?
  • Was darf Dein neuer Arbeitgeber von Dir erwarten (soft skills) und welche Erfahrungen bringst du mit (hard skills)?
  • Was sind Deine nächsten beruflichen Zielvorstellungen und wie möchtest Du Dich zukünftig weiterentwickeln?
  • Welche Ziele hast Du in Deiner Laufbahn bisher erreicht und auf welche Erfolge bist Du besonders stolz?

Erhalte deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse

Wenn Sie die Persönlichkeitsanalyse machen, erhalten Sie einen überzeugenden Lebenslauf mit einer letzten Seite, die die BIG 5 Persönlichkeitsanalyse und einen persönlichen QR-Code enthält. Der Arbeitgeber kann auf Ihr Online-Profil und Ihre Video-Interviews zugreifen und erhält so schnell einen sehr guten Eindruck von Ihnen. So spart der Arbeitgeber Zeit beim ersten Interview und kann schneller und besser entscheiden.

Erfahre mehr über Deine Persönlichkeit und finde den idealen Arbeitgeber

  • Offenheit

    Bodenständig, Objektiv

  • Gewissenhaftigkeit

    Unbeschwert, Sorglos

  • Extraversion

    Diskret, Ruhig

  • Annehmlichkeit

    Sympathisch, Empathisch

  • Neurotizismus

    Widerstandsfähig, Stressresistent

Zitate von Arbeitgeber

  • “Die BIG 5-Analyse hat uns wertvolle Erkenntnisse über den Bewerber geliefert und uns zu einer raschen und nachhaltigen Entscheidung verholfen.”

  • “Das Bewerber Video hat es uns ermöglicht das erste Interview auszulassen und die besten Kandidaten direkt für das zweite Interview einzuladen.”

  • “Uns gefiel der übersichtliche Lebenslauf sehr. Der QR-Code, der zum digitalen Profil des Bewerbers führt ist schlicht genial.”

Wie das Video Assessment funktioniert

Die videobasierte Verhaltensbeurteilung mit Hilfe von KI erkennt Mimik, Sprache, Gestik und Stimme, um Deine BIG 5 Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln.

Erstelle deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse

Was ist BIG 5?

Die BIG 5 Persönlichkeitsmerkmale sind das anerkannteste und am häufigsten verwendete Modell der Persönlichkeitsanalyse in der akademischen Psychologie.

Dies wurde mit Probanden aus der ganzen Welt durchgeführt, und das Ergebnis ist, dass es zwar eine unbegrenzte Anzahl von Persönlichkeitsvariablen existiert, aber fünf von ihnen herausragen, die einen Großteil der Antworten einer Person auf Fragen zu ihrer Persönlichkeit erklären. Die BIG 5 sind auch unter dem Namen OCEAN-Modell bekannt. Dies sind die folgenden Eigenschaften:

  • Offenheit
  • Gewissenhaftigkeit
  • Extraversion
  • Annehmlichkeit
  • Neurotizismus

Die BIG 5 Persönlichkeitsanalyse ist nicht mit einem spezifischen Test verbunden, sondern es wurde eine Vielzahl von Messmethoden entwickelt, um die entsprechenden Attribute zu messen. Die BIG 5 Persönlichkeitsanalyse ist auch unter dem Namen OCEAN-Modell bekannt.

Erstelle deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse

Empfehlungen von Kandidaten

  • “Die BIG 5 Analyse hat mir geholfen meine Persönlichkeit zu reflektieren, sowie den Job zu finden, der perfekt zu mir passt.”

  • “Die Möglichkeit, Interviews online zu trainieren, machte mich selbstbewusster und befähigt mich, schwierige Fragen gekonnt zu beantworten.”

  • “Es war eine super Erfahrung innerhalb 20 min. einen Lebenslauf zu erstellen, welcher meine BIG 5 Analyse, sowie das Video Interview beinhaltet.”

Preise

Kostenlos

0€

Lebenslauf

  • CV Generator
  • Video Interview
  • BIG 5 Analyse
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Bezahlt

48€

Lebenslauf Pro

  • CV Generator
  • Video Interview
  • BIG 5 Analyse
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Geplante Funktionalitäten

Mithilfe von KI werden die Benutzerprofile mit den offenen Stellen abgeglichen, um ideale Arbeitsplätze anzubieten.

Gewissenhaftigkeit

Bevorzugte Gewissenhaftigkeit

Gewissenhaftigkeit

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine BIG 5 Analyse?

Der BIG 5 Persönlichkeitstest bietet Dir einen besseren Einblick in Dein eigenes Verhalten in verschiedenen Situationen. Dieses Wissen kann Dir in Deiner persönlichen Entwicklung und auch bei Deiner Berufswahl helfen. Personalverantwortliche verwenden die BIG 5 Persönlichkeits-Dimensionen häufig bei der Einstellung von Mitarbeiter. Der Grund dafür ist, dass diese Dimensionen als die tieferen Eigenschaften angesehen werden, die die Gesamtpersönlichkeit einer Person ausmachen. Die BIG 5 sind Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extrovertiertheit, Sympathie und Neurotizismus.

Wie kann ich meine BIG 5 Analyse interpretieren?

Die Ergebnisse des BIG 5 Persönlichkeitstests werden verwendet, um herauszufinden, ob Dein Verhalten mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Es gibt aber noch einen weiteren Vorteil. Der Arbeitgeber kann besser verstehen, wie er seine Arbeitsplatzkultur aufbauen und Dich erfolgreich in das Team integrieren kann.

Da die erfolgreichsten Unternehmen verschiedene Persönlichkeitstypen im Einklang mit ihrer Unternehmenskultur berücksichtigen, wollen sie mehr über die Persönlichkeiten der Bewerber wissen. Dies ist ein Grund, warum der BIG 5 Persönlichkeitstest für die Personalverantwortlichen so wichtig ist.

Es gibt keine "guten" oder "schlechten" Ergebnisse. Die Personalverantwortlichen werden die Ergebnisse niemals bewerten. Wichtig ist nur, dass Du hinter der Analyse stehen und Dich damit identifizieren kannst.

Sobald Du die Ergebnisse deines BIG 5 Persönlichkeitstests vorliegen hast, kannst Du diese als Grundlage für die Entwicklung von Schulungsmöglichkeiten verwenden, um die Produktivität und die Servicequalität am Arbeitsplatz zu steigern. Genau dies werden wir künftig anbieten.

Wo führt der QR-Code hin?

Der QR Code führt auf Dein persönliches Profil auf welchem die Personalverantwortlichen Dein Video Interview, sowie Deine BIG 5 Persönlichkeitsanalyse sehen können.

Kann ich die BIG 5 Analyse mehrmals machen?

Du kannst die BIG 5 Analyse so oft machen wie du willst. Wenn du eine Analyse durch eine neue ersetzen möchtest, werden wir dich fragen. Wir werden dir beide Analysen zum Vergleich vorlegen, damit Du dich einfacher entscheiden kannst.

Wo sind meine Daten gespeichert?

Deine Daten werden in Europa auf abgesicherten Serverfarmen gespeichert. Mehr zum Umgang mit deinen Daten kannst du unserer Datenschutzerklärung entnehmen.

Wann erhalte ich Einsicht in den Stellenmarkt?

Schon bald werden wir den Stellenmarkt der Schweiz, auf unserer Plattform aufschalten. Wir werden aktuelle, offene Stellen des Gastronomie und Hotellerie Marktes auf unserer Seite anzeigen. Danach werden wir die offenen Stellen der Gastrobranche aus Deutschland und Österreich auf unserer Plattform aufschalten.

Warum ist mein Bild im CV anders?

Bei Bildern mit höher Auflösung kann das optimale und automatisierte runterskalieren nicht immer umgesetzt werden. Als Lösung kannst Du Dein Bild vorgängig kleiner machen, sprich die Auflösung vor dem Import verkleinern. Wir arbeiten laufend daran die aktuelle Lösung zu verbessern.

Warum werden die Allgemeinen Informationen auf dem CV auf zwei Seiten geteilt?

Es kann vorkommen, dass der PDF-Konverter das Kapitel «Allgemeine Informationen» (General Information) auf zwei Seiten unterteilt. Dies ist unschön und kann behoben werden, indem der Lebenslauf vollständig ausgefüllt und die «Biographie» ausführlich beschrieben wird. Wir arbeiten an einer Lösung und würden es schätzen, wenn Du uns informierst, wenn dies bei Dir vorkommt.

Warum sind die Titel in meinem CV nicht auf Deutsch?

Wir kennen dieses Problem und werden dies in einem nächsten Release korrigieren. Wir geben uns Mühe alle englischen Wörter und Ausdrücke laufend zu ersetzen und zu optimieren. Wir danken für Dein Verständnis.

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